岗位职责:
1.协助开展全流程招聘工作，梳理各部门用人需求、拓展多元招聘渠道，保障人员及时补位；
2.办理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，跟进员工咨询与诉求，协助化解劳动相关问题，规避用工风险；
3.配合落地绩效考核相关工作，核对、汇总绩效数据，保证数据精准、按时归档；
4.梳理优化行政管理制度，涵盖固定资产、办公环境、后勤保障等板块，跟进制度落地执行；
5.管控行政月度预算，统筹办公用品采买、员工食堂日常管理，做好各项后勤成本管控；
6.协助策划落地会务、商务接待、团建、年会等大小型集团活动，统筹活动全流程；
7.完成人事、行政板块其他临时性交办工作。

任职要求:
1.本科及以上学历，要求应届生投递，不接受短期暑假工，至少实习3个月；
2.熟悉人力资源各大模块，有过行政、人力经验实习经历者优先。

实习专属福利：
1.入职免费体检，包食宿
2.一对一资深导师带教，系统学习人力行政全模块实操
3.日常精致下午茶，氛围年轻化，同事好相处
4.传统节日专属福利，各类团建活动丰富

岗位职责：
1.参与酒店全岗位基层轮岗，涵盖前厅、客房、餐饮、运营等一线岗位，熟悉客房清扫、宾客接待、夜班值守等基础服务工作；
2.学习RevPAR、GOP、OCC等核心经营数据，跟进门店营收、成本管控相关工作，积累酒店收益运营实操经验；
3.全程跟随资深店长学习门店运营标准、客诉处理、人员管理等专业内容，完成阶段性学习复盘与考核；
4.参与集团团建、节日活动、门店营销等落地执行工作，完成上级安排的其他管理辅助工作。

任职要求：
1.男女不限，酒店管理、旅游管理相关专业优先，应届毕业生优先录用；
2.具备优秀商业敏锐度，对酒店经营数据敏感，拥有成本管控与营收思维；
3.拥有领导潜质，主动担当，具备组织协调、化解矛盾的实践经历；
4.心态坚韧抗压，愿意从基层做起，可接受客房铺床、餐饮服务、夜班等轮岗工作；
5.善于团队协作，沟通表达流畅，主观能动性强，具备自主学习、持续成长的意识。

实习专属福利：
1.入职免费体检，包食宿
2.一对一资深店长导师带教，全流程轮岗实训，系统掌握酒店运营经验
3.日常精致下午茶，氛围年轻化，同事好相处
4.传统节日专属福利，各类团建活动丰富