2026年2月4日，华夏铭集团“AI在一起·马上出发”2025年度总结表彰大会暨2026年新春联欢晚会在集团旗下酒店隆重举行。集团董事局终身荣誉主席德叔、总裁黎华等管理层与员工齐聚一堂，共同回顾2025年的奋斗历程，展望2026年的发展蓝图。

AI在一起·马上出发

今年，我们提出《AI在一起·马上出发》年会主题。“AI”既代表人工智能，也谐音“爱”，体现集团科技赋能与人文关怀并重的理念。

“马上出发”则是面对马年的行动宣言，直面团队效率问题，倡导“马上办、立刻干”的工作作风。这一主题既体现拥抱AI科技的决心，也传递了提升执行力的紧迫感。

年度会议：总结规划，明晰方向

下午2点，年度总结表彰大会准时开始。董事局终身荣誉主席德叔在开场致辞中特别提出“1 个总纲，2 个点子，3 点期许”。

一、集团战略总纲： “深度协同，韧性增长”

德叔以“舰队航行”为喻，生动描绘了集团的业务格局：兽药与地产板块如同稳健的巨轮，是集团的压舱石；酒店、餐饮、奶茶等业态则如灵活的快艇，敏捷响应市场变化。他强调，面对2026年的不确定性，集团各业务板块必须摒弃“单打独斗”的思维，不再片面追求单一业务的增速，而是转向深度协同（资产协同、客户协同、供应链协同、技术与管理协同、信息资源协同），锻造整体的“韧性增长能力”。

二、启动 2 项“协同行动”计划

1、成立“集团内部协同创新委员会”：由各业务板块一把手及青年骨干共同组成，黎华总裁亲自挂帅统筹，同步设立专项奖励基金，激励协同创新实践。

2、启动“全员建言——我的协同金点子”计划：让每一位同仁都成为集团战略的参与者、协同价值的发现者，汇聚集体智慧赋能发展。

三、对各板块的具体期许

l 神达兽药板块：加大研发投入、强化创新突破、积极引进优质资源，适时扩增生物保健品生产基地，实现核心业务引擎升级转型。

l 地产板块：担当集团“压舱石”与“现金回笼引擎”，坚持稳健经营原则，为集团战略转型与业务拓展提供坚实的资金保障与资源支撑。

l 酒店/餐饮/奶茶板块：争做现金流“先锋队”与“增长机”，大胆创新商业模式，精准响应市场变化，以蓬勃活力反哺集团整体发展。

最后，德叔对各板块也提出了具体期许，期待我们整舰齐发、凝心聚力，推动这艘多元化集团巨舰乘风破浪、韧行致远！

黎华总裁随后长达一小时的汇报，是整场会议的“战略核心”。他冷静复盘2025年在行业下行中，集团凭借前瞻布局TMC、发力抖音、成立收益部门、产品优化等一系列举措实现了逆势增长，“跑赢了市场”。

但也毫不避讳指出两大痛点：门店质量检查中暴露的安全与服务意识问题，以及店总队伍“等、靠、要”的被动心态。对此，黎华总裁宣布将推行一系列具体改革举措：一方面，建立“全民质检”机制，配套明确的奖惩细则，并制定年度维保与清洁计划等。另一方面，推动店总定期换店管理，改革考核方式，激发团队活力；以及要求管理团队提升竞争力的思维、主动利用AI工具解决问题、建立高效沟通渠道、以及追求极致业绩等要求。

同时，面对2026年“卷上加卷”的预判，黎华总裁提出三大应对策略：

1、推行“AI+共享用工”模式，确保人效产出的稳定+实现服务流程的标准化；

2、立下人才标准“四不”精神原则：不等指令、不推责任、不怕严格、不做表演；

3、业务层面更是提出清晰的进攻路线：全力冲刺抖音增量、增加机器与共享用工等方面实现降本增效、针对各店出具体政策稳住会员提高复购、加大TMC开发、充分发挥店总和分店的经营效能与主观能动性提升效能。

各板块汇报：逆势增长，亮点纷呈

兽药板块负责人辛家桂指出，面对行业低迷与结构收缩，神达保持现金回笼稳定、库存结构改善，为2026年增长打下基础。新一年将围绕市场需求，通过“放量新品、重整区域、落地项目”三大策略寻求增长。

地产板块邓群东汇报，2025年超额完成目标任务的101.83%，2026年计划将销售目标再提升10%，并持续优化物业服务，提升业主幸福感。

餐饮板块石慰山基于nalo桃源店的经营成果，提出“样板店打法+内容平台传播+SOP流程”的可复制发展模式，为门店拓展和现有门店优化总结出有效经验。

酒店投放板块黄雯静则强调“存量深耕”的投资发展策略，不盲目扩张，而是聚焦精细化运营，提升现有资产价值。

南京酒店总经理徐磊分享实战经验：2025年门店营收优异重点在于“革新”。通过达人直播和全员抖音布局；以及革新整套运营体系，涵盖价格、收益、运营、质量管理等体系，乃至前台话术与服务流程等全方面的优化，实现了营收增长。

会议上经理杨日锟从AI落地角度指出，AI应完成那些不想做、做不完、没精力的重复性工作。AI充当连接器，自动抓取并分类OTA数据；作为放大器，将1个创意转化为10个渠道版本；作为知识库，随时解答SOP与各种问题，切实提升人效。

荣誉时刻：表彰先进，树立榜样

接着，年会上对2025年表现优异的员工和团队进行表彰，奖项涵盖优秀员工、最具潜力管理人员、优秀管理人员、优秀财务等多个类别。每一份荣誉，既是对过往辛勤付出的肯定，更是对未来再接再厉的期许。

其中，“最佳团队奖”、“优秀总经理奖”、“特殊贡献奖”等奖项备受关注。这些优秀团队和个人在2025年的特殊市场环境下，依然表现出色，为集团发展作出了突出贡献。

晚会欢聚：精彩节目，喜迎新春

晚上7点半，2026年新春联欢晚会精彩上演。多才多艺的员工们带来动感舞蹈、深情独唱、团队合唱等节目，现场气氛热烈。

晚会期间穿插趣味游戏和抽奖环节，更是一次次将现场气氛推向高潮，奖品丰富多彩，现场笑声掌声不断，气氛热烈，也让我们看到了华夏铭人工作之外的别样风采。

面对2026年，华夏铭人已整装待发。我们将秉持“AI在一起·马上出发”的精神，以深度协同增强韧性，以智能工具提升效率，以马上行动把握机遇，共同驶向更加广阔的未来。